《湖南科院》  
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乘势而上 顺势而为 实现新发展新跨越

——在2018年秋季开学工作大会上的讲话
   期次:第220期   作者:校长 戚人杰   



各位老师、同志们:
  大家下午好!正值秋高气爽、硕果累累之际,我们迎来了2018年秋季开学季。借这个机会,我向辛勤耕耘的教师们和同志们致敬。同时,开学之际,我在此以《乘势而上、顺势而为、实现新发展新跨越》为题主要报告两个方面的工作,一是上学期完成的工作,二是这个学期我们主要做哪些事。上学期,全校教职工在学校党委的统一领导下,团结奋进、各司其职、齐心协力完成了很多重要工作,取得了可喜的成绩。主要有:
  (一)扎实推进党建工作党的十九大明确提出把党的政治建设摆在首位,强调党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。我校在党建工作方面取得了扎实的成效。
  1.深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入推进了“两学一做”常态化工作。
  2.健全党的基层组织,成立了3个机关党总支,并以各部门为基础成立了党支部,智能装备技术学院和商学院成立了教师党支部,工会成立了退休党支部。召开了学校思想政治工作会议,为了进一步加强大学生思想政治工作,成立了学生工作部。
  3.省纪委驻厅纪检组依托我校成立了第五纪律审查室。
  4.各党总支、支部组织党员开展了主题党日活动,每位党委委员到各自联系点所在支部去上了党课。党委书记李三福为我校“学习新思想千万师生同上一堂课”活动授课,学校召开了庆祝中国共产党成立97周年暨七一表彰大会,对3个先进基层党组织、9名优秀共产党员和2位优秀党务工作者进行了表彰。
  5.组织开展了4次党委中心组学习。6.认真开展了基层党支部书记培训。8月25日至9月1日,我校组织基层党支部书记40余人,在中华民族圣地、中国革命圣地延安进行了为期一周的集中学习培训。9月11日,我校又组织全体基层党支部书记到长沙理工大学参加了全省高校党支部书记培训班。
  (二)新校区正式开工建设6月29日,学校新校区1#教学楼项目克服重重困难,终于开工建设,目前建设比较顺利,第二期创新创业组团和学生宿舍、食堂、实习实训基地建设正在报批过程中,有望在近期进入建设高潮。
  (三)校风建设实施“八不准”并取得初步成效学校成立了校风建设工作领导小组,印发了《湖南科技职业学院2018年校风建设“八不准”工作实施方案》的通知,校风建设初见成效,校园文明风气正在形成,学生到课率大幅提高。这些工作得到了省教育厅应厅长的充分肯定。
  (四)教育教学不断取得新的成绩1.启动并实施了校院二级管理,大多数二级学院根据方案制定了实施细则。
  2.二级学院布局和定位基本完成。成立了人工智能学院和马克思主义学院。机电工程学院更名为智能装备技术学院、陶瓷艺术学院更名为湘瓷学院、
新农村建设学院更名为乡村振兴学院。艺术设计学院加挂了美丽乡村建设规划设计院。
  3.学校与长沙变化率信息技术有限公司联合共建湖南省城市综合管廊信息化工程技术研究中心,这个中心是高职院校第一家,还成立了网信空间安全中心。
  4.积极参加职业技能竞赛并获奖。2018年是我校技能大赛参赛赛项最多、参与人数最多、获奖奖项最多的一年。我校还积极承办了2018年湖南省职业院校技能竞赛云计算技术与应用赛项。
  5.召开了教学工作大会,继续深化教学改革,组织对全校每个专业的人才培养方案进行了全面的评审、论证和修订,专业定位更加精准。
  6.组织开展了专项教学督导。建立了专兼职督导员制度,校领导听评课制度,针对教师的教学能力、教师提前下课现象、专业实训教学、毕业设计和毕业答辩环节进行了专项督导。
  7.国际交流取得新成绩。组织想到国外升造的学生赴泰国西那瓦大学留学,取得了留学生零的突破。
  8.扎实推进双一流建设。学校规划编制并实施了“双一流”建设方案。安排了双一流建设资金预算,围绕专业群建设细化任务,落实责任,扎实推进卓越高职院校建设。
  9.校企合作、产教融合取得了新突破,在原有的合作项目基础上,人工智能学院、人文与音乐学院又获得新的突破。
  (五)招生工作取得突破2018年学校共有38个专业及专业方向,面向全国18个省(市、自治区)招收三年制大专4548人,面向湖南省招收五年制大专100人。录取分数线为,科技职院文科409分,理科348分,软件学院文科338分,理科305分。录取的新生中,超过三本分数线的有43人,文科录取的最高分505分,理科录取的最高分443分,生源质量明显提高,为学校的人才培养增添了新鲜血液。截止到9月10日,共到校新生4305人。其中,三年制大专报到新生4238人,录取五年制高职新生67人。三年制大专新生到校率93%以上,创我校建校以来到校人数新高。
  (六)就业创业工作呈现新亮点新建了大学生创新创业基地,按要求足额开设了大学生创业规划课程,60周年校庆正在推进,开展了多场校友活动,有多个项目在大学生创新创业大赛中获奖。
  (七)完成了第一批人员公开招聘为加强师资队伍建设,公开招聘了专任教师9名,全部具有硕士以上学历。
  (八)学生管理工作有声有色配齐配强了辅导员队伍。加大了学生资助力度,严格按文件评选奖学金。认真开展心理咨询工作,有效干预学生心理危机。积极落实湖南省2018暑期大学生“青春大学习,奋斗新时代”主题实践活动的要求,以“青春实践社会,情系落叶洞村”为主题,派出33名师生,分成3个队伍,前往湘西永顺县的石堤镇落叶洞村、麻岔村等等3个贫困村进行了为期8天的走访调研和义务支教以及义务维修。
  (九)综合管理工作水平得到提升
1.积极开展了内部控制、督查督办等工作。及时处理阳光服务平台各类咨询、投诉事项。严格了预算管理和财经纪律,强化了审计的独立性和客观性,对大额度经济事项预算计划前置审核制度,取得了较好成效。
  2.宣传工作亮点突出。在中国教育报、湖南日报、新华网、湖南教育政务网、红网等校外重要网络媒体报道和转载学校重大新闻百余篇次。
  3.提高了后勤保障能力。后勤处认真做好结核病的防控,食堂饮食安全等常规工作,暑假期间又加班加点认真做好暮云校区污水处理站提质改造和各项校园维修项目。国有资产管处组织完成了多项招投标服务。
  其他部门也做了大量卓有成效的工作,如工会组织召开了三届四次双代会,武装保卫处做好了综治维稳和学生征兵工作,网络技术中心做好了网络信息安全与舆情监管。各二级学院和教学部也取得了可喜的教学成绩。暑假期间,还有很多部门的教职员工都坚守在自己的岗位上,认真履职尽责,辛勤付出。
  但是,取得成绩的同时,我们也清醒的看到,学校还存在着很多不足。一是各二级学院、各部门的工作不平衡,有的部门、院部的工作起色不大;二是吃苦奉献精神还比较欠缺,工作讲条件、讲困难、算自己的账比较精。三是课堂教学管理还有待改善,教师的教学能力还有待提高,高层次的职业技能竞赛奖项和重大科研项目还没有质的突破。四是学校双一流建设还没有实质性成果。下面,我就开学工作和新学期重点工作做一个具体部署,请各二级学院、各职能部门按要求落实。
  (一)新学期开局良好,开学工作有序进行1.招生工作取得了新突破。上面已经讲到了,我校三年制大专新生报到率在93%以上,到校4200多人创建校以来人数新高,现在都已经安排下来。
  2.校风建设持续推进,教职工的工作纪律性更强了,教学工作更加规范化,校园文明风气更加浓厚。校风建设不能松劲,没有最严,只有更严。
  3.校园二级管理正在落地生根。各二级学院都在制定配套的实施方案。艺术设计学院组织乡村规划设计团队赴华容县11个村进行乡村规划项目设计;商学院开展新生摸底测试,制定更精准的教学安排;体育部组织学生训练参加了2018年中国大学生武术套路锦标赛并获奖;湘瓷学院皮具艺术设计专业招生人数也有新的突破等都呈现出新的气象。
4.校企合作、产教融合方面,在原有的合作稳步推进基础上,合作模式又有了新的变化,例如人工智能学院与自兴人工智能集团、中国软件行业协会智能应用服务分会的战略合作。人文与音乐学院与湖南省鼎新大雅文化有限公司的校企合作。
  5.人文与音乐学院牵头的人文素养提升工程正在进入课堂。
  6.认真做好新生军训工作。我校新生基本上已到校报到,正在进行军训。各二级学院、武装保卫处、学生工作部等部门按照学校军训工作安排,部署落实好新生第一课,确保2018级新生顺利开始大学生活。
  (二)继续做好重点工作,推进学校发展1.建设卓越校争创“双一流”。要按照建设方案,认真落实,积极推进省卓越校建设,以专业群建设为引领,打造轻工特色品牌,创建“双一流”高职学院。
  2.推进新校区建设。要积极筹措资金,科学规划设计,在新校区1号教学楼开工建设的基础上,继续做好其他楼栋的报批报建,并确保1号教学楼项目建设工程顺利按期完工。新校区建设的力度还在加大,要全面推开,争取早出成效,快出成效。
  3.完成新一轮岗位设置与全员聘任工作。要科学制定工作方案,合理调整机构与岗位设置,完成新一轮岗位人员聘任工作,签订人事聘用合同,进一步增强领导力执行力,激发工作活力,提升工作效率。
  4.开展第二次人员招聘。严格按照规定进行公开招聘,坚持公平公正公开的原则,开展好第二次人员公开招聘,进一步充实辅导员和专业教师队伍,为学校发展注入新的力量。
  5.认真做好60周年校庆工作。学校定于9月30日至10月31日为校庆活动月,10月28为校庆庆典日。要按照校庆工作方案,稳步推进庆典筹备工作,扎实推动各项任务落实,大力营造师生合庆、校友共庆、社会同庆的浓厚校庆氛围。
  6.进一步提高人才培养质量。进一步完善人才培养方案修订,继续深入推进校风建设。要想方设法推进教师能力提升,改进课堂教学方式方法,要制定政策,争取教师的教学能力竞赛、学生职业技能竞赛和重大科研项目取得新突破。对实现重大突破的有功人员实施重奖。
  7.继续积极改善民生。继续把师生员工冷暖放在心上,扎实解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题。要打破原有分配体制,积极实施校院二级管理,建立健全多劳多得、优劳优酬的分配制度,让教职工有更多的获得感、幸福感。当然,文明高校、平安高校、模范教工之家建设,三供一业的分离移交等具体工作,事关每个人的切身利益,大家都要齐心协力,都要积极支持。
  老师们,同志们:合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。新学期开启新征程,新目标呼唤新作为。面对新的任务和目标,希望全校教职工继续团结协作,务实肯干,开拓创新,以更加饱满的激情、更加优质的服务、更加扎实的工作,为建设卓越、文明、美丽、幸福新科院而努力奋斗!
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